1.总则
建立并维持合理的惩罚性措施政策,确保公司惩罚性措施符合法规和BSCI标准的规定。
2.职责
综合部负责制订和执行公司惩罚措施的政策,负责调查工人投诉并及时采取纠正行动。
3.控制要点
公司根据国家法规合理制订惩罚性措施,旨在警示、教育和帮助违反劳动纪律的工人。
公司禁止任何形式的不当惩罚行为,包括体罚、恐吓或辱骂员工的行为。
公司劳动合同和劳动纪律应征求工人和工人代表的意见,并报当地劳动局审核备案。
公司保安负责维持工厂正常生产秩序,保护工厂财产安全和工人安全,不得打骂工人、强迫搜身或限制工人自由;有紧急事件应立即通知当地公安派出所。
公司惩罚性措施包括口头警告、严重警告、记过、记大过和解除劳动合同,惩罚措施应书面通知本人。决定惩罚时必须由没有利益冲突的人员查清事实,取得证据,经过讨论,征求工人代表的意见,允许本人申辩。
公司建立投诉和申诉机制,工人发现有不当惩罚行为,可以直接向工人代表,更高层经理甚至总经理投诉。
目标、指标及管理方案
1.总则
根据公司社会责任政策和确定的重大社会责任因素,根据法律法规和标准的要求,制订公司社会责任目标和指标,制定目标和指标的控制措施,制定适当的管理方案,确保目标和指标的实现。
2.职责
综合部负责分析公司社会责任表现,提出公司社会责任目标和指标,提出实现目标和指标的管理方案,并制定必要的监督检查要求。
管理者代表负责审核综合部提出的目标、指标、管理方案及其监督检查要求,必要时作出修订,并报总经理批准。
公司各部门根据目标、指标及管理方案的要求,制定各个部门的行动计划和措施,确保目标和指标的实现。
3.控制要点
目标和指标的制定依据是公司社会责任政策、法律法规及其它要求、客户和其它利益相关者的要求和期望、公司生产经营活动的实际情况和公司发展和市场战略部署。
制订管理方案应考虑公司生产经营的实际情况,考虑技术需要和可行性,考虑支持人力物力财力和时间资源的保证。
目标、指标及管理方案应经过管理者代表审核,并报总经理批准,确保实施过程得到足够的资源**和**考虑。
文 件 清 单(BSCI)
营业执照。
工厂平面图。
社会责任管理手册。
管理组织表(高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据)。
公司正式的社会责任(符合BSCI)政策。
对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。
较近一年的工时、工资记录(要向员工提供工资单)。
人事资料(含身份证复印件、相片、合同)。
请假单、离职单、奖惩记录。
未成年工管理。
员工投诉管理。
较低工资标准文件。
综合计时批文或加班批文。
现有的生产记录表单(生产日报表、断针记录、品检记录、物料进出记录、出货记录、计件清单(含员工
手工记录本)等)或ISO 文件的四阶表单明细(若适用)。
厂规厂纪。
工会或员工代表大会会议记录。
宿舍制度(若适用)。
消防验收合格证明,消防器材检查记录及消防演习计划与记录。
工伤管理与记录。
社保记录与批文。
厨房的餐饮服务许可证及厨工的健康证(若适用)。
机器设备清单。
危险源的识别,以及所采取的纠正行动(安全评估)。
特种设备注册登记证(表)和检测报告,如:厂内**机动车辆(叉车)、**重机械(行车)、电梯、锅
炉及压力容器(含气瓶、压力表和安全阀),及对应的特种设备作业人员操作证。另外,电工、电焊等也
需持证上岗。
急救员、安全主任等培训证书。
化学品清单及对应的物质安全资料表(MSDS),及危险化学品事故应急救援预案和演习报告。
工业安全、职业健康与环境管理办法。
室温、噪音以及照明的检查文件。
环保文件(如建设工程竣工验收、建设项目环境影响评估报告、环评批复、建设项目竣工环境验收报告,排污许可证或排放污染物申报登记表,辐射设备(如有)的环评、验收和安全许可证等)。
职业危害因素检测报告(噪音、空气质量监测报告)及职业健康体检记录。
废弃物(生活垃圾/化学品等)处理计划与记录。
处理商的营业执照、危险废物经营许可证、道路运输许可证、合同、五联单(**联 产生单位)
相关规章及人员培训记录,如:消防、化学品、设备安全操作、医疗卫生(与医院医疗救助协议)等(规则/劳保用品/药箱)。
应急电话张贴。
饮用水水质检测。
分包商列表,包括生产部门名称和地址。
对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明。
分包商评估程序及分包商工厂社会绩效持续改进的证明。
反腐程序。
内审程序与记录。
现场消防、安全、环保、卫生调查。
管理层及员工访谈。
其它(如:客户的其它要求、较近的客户评估报告等)。
BSCI管理者代表任命书
为了合理规划和推行本公司BSCI社会责任管理体系,特任命 为本公司BSCI管理者代表。
明确管理者代表的职责如下:
确保公司按照BSCI标准的要求建立、实施、维护和持续改进社会责任管理体系,**和组织本公司BSCI推行工作;
向总经理汇报公司社会责任管理体系的业绩和任何改进的需求;
统筹本工厂一切有关员工沟通、投诉、福利方面的事项。
负责与顾客、供应商、**机构等与社会责任管理体系有关的所有利益相关团体,就涉及到本公司社会责任管理体系有关事宜的联络与沟通;
-/gjijea/-